选择浙大招警面试培训的七大理由（独一无二）

一、最高的通过率、录取率。

2009年-2010年，浙江大学公务员面试、招警面试特训班取得了辉煌的战绩，国考、省考平均面试通过率达70%以上，招警考试通过率高达75.5％。国考、省考面试累计录取人数达1700人在录取学员中，从最后一名直冲第一名的现象也比比皆是，嘉兴市的金宇宁同学从笔试最后一名（招4个第12名）成功反超为面试第一，顺利进入嘉兴市公安局；嵊州市的谢津超从笔试第15名反超为面试第一，成功进入嵊州市公安局。绍兴市的高国根同学从落后18.2分的情况下成功反超，临海市的金玲娟同学在落后14.2分的情况下成功晋级，金东区的沈旭东同学从开始时的一句话都不会说到最后面试时成为金东区的面试状元。在录取学员中，绝大多数是以绝对优势获胜，少数学员未通过，原因也往往是笔试成绩差距极大。据统计，2009招警考试和2010省考特训班学员获得了省级机关、上城区、余杭区、淳安县、苍南县、长兴县、德清县、建德市、富阳市、萧山区、婺城区、义乌市、景宁县、诸暨市、南湖区、新昌县、金东区、莲都区、鄞州区、余姚市 、衢江区、三门县、越城区、舟山市、定海区等市县的状元（第一名）。

大量学员的成功证明了浙江大学在公务员考试辅导领域是当之无愧的业界领袖。

二、最强大的专业面试辅导阵容

浙江大学公务员面试辅导老师由心理专家、公务员面试专家、现任面试考官、语言表达专家、形象设计专家组成，浙江大学是目前培训市场上唯一有公务员面试考官全程参与的培训机构，依托国内最强的心理学、管理学、语言学的学科背景，打造国内顶级面试授课阵容。培训老师平均行政人事工作经验12年以上，都具有丰富的考官和辅导经验。

施久亮老师：国内面试辅导顶级专家，原浙江省公务员面试一级考官（最高级）。人才素质测评专业出身，浙江省人事厅专职从事公务员笔试面试命题及实施工作9年，16年公考研究和辅导经验，曾参加省级、市级公务员及领导干部招考面试命题数十次，现场担任面试考官面试千余人（其中省级公务员百余人），面试辅导8000余人，面试特训辅导时间达2700小时以上。在招考人民警察考试上有丰富辅导经验，曾经参与1995年浙江省3000名警察招考笔试、面试命题，2006年、2009年浙江省单独招考人民警察考试全程面试辅导。他具有丰富的行政机关工作经验和面试考官经历，极为精密的逻辑思维，一流的演说口才，简明实用语言表达技巧，丰富的因人施教经验。历年辅导成就蜚然，是我省乃至全国公考界的领军人物。

心理测评与口头表达专家团队（宋老师、陈老师、董老师、王老师、麻老师、邱老师、郑老师、罗老师、钱老师、朱老师、吴老师、徐老师、张老师、高老师等）：多为心理咨询及人才测评专家，具有丰富的测评和指导经验，多数具有10年以上的人事工作经验，面试实践及辅导经验丰富。

形象设计专家团队（应老师、员老师）：著名形象设计学校老师，面试形象设计及形体训练专家。专业设计、专业化妆、专业建议。

三、最先进的培训理念

1、给我几天，还你一生。浙大认为，面试水平是一个人的综合素质的体现，从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训，从根本上提高人的综合素质，是面试取得高分的不二法门。往年很多学员在通过浙大培训成为公务员后，仍经常感慨学习的不光是面试知识，更是人生哲学，终身受益。

2、授之以渔而非授之以鱼。这是浙大区别于其他培训班的重要特征，多年来的持续高通过率也说明了这一策略的重要性。浙大高度注重思维训练及临场应对，强调通过强化训练练就脱口而出的第一感。不传授所谓的模板和套路，模板和套路容易束缚人的思维，在面试中只适合保平均分，难以得到高分，并且这种所谓以不变应万变，很可能出现机械答题情况，导致偏题跑题，这是最大的风险。

3、以人为本，因人施教。个体的差异是天然的，最适合你的才是最好的。浙大注重根据学员的特点来进行教学，在充分挖掘每个人的优点，提高其综合素质的同时，采取对针对性的教学，使其综合表现与个性达到最佳组合，最终赢得考官的青睐。

4、一切从实战中来，到实战中去。浙大注重结合历年面试的诸多实例，注重真题分析，善于寻找命题规律，注重每道真题对今后的指导意义。同时注重从经验教训着手，善于总结经验教训。也许前人的一句经验之谈，或者一个痛悔的教训能让学员顿悟。

四、最专业的课程设计

浙江大学将为学员提供针对报考单位、职位特点的个性化服务。根据学员特点、报考职位特点量身定做应对方案。本次培训班将根据人民警察招考的情况制定针对性的辅导方案，独家提供由施久亮老师编制的在面试领域具有开创性的面试讲义，独家提供全真模拟预测试卷，以最贴近真题的预测，解决终极目标。

浙大培训重点：提高心理素质＋提高系统思维能力＋提高口头表达能力＋提高公务员必备知识素养＋人民警察特定气质及精神面貌培养。

面试培训课程的主要内容：

（一）心理训练：

1、个案心理分析，人民警察特定心理强化训练，个性培养或转变，从根源上解决问题；

2、压力情景模拟，帮助考生实现克服临场压力，轻松面对考官；

3、沟通能力培养，亲和力培养。

（二）公务员面试题型及内容学习：

1、结构化面试常考的七大题型及解题思路与技巧；

2、公务员面试必考之知识点系统分析；

3、历年真题权威解析及拓展；

4、最新最精确的实战真题预测。

5、独家提供由施久亮老师原创编撰的开创性面试教材，视角独特，实用新颖，极具权威性；面试实战策略与技巧实例讲解，极具针对性；面试方向分析与预测，极具指导性。

（三）语言表达与思维训练：

1、最符合人民警察身份的语言表达方法

2、最符合行政机关特点的思维方法和工作方法（部分题目考察工作思路）

3、语言逻辑体系的建构和规范

4、语言运用技巧示范及指导

（四）面试形象设计：

1、最贴近人民警察的形象设计；

2、个别设计最适合面试现场的服饰搭配。

（五）命题专家、现任考官、面试状元面面谈：多角度现身说法，生动解析。

（六）临场注意事项：决定成败的细节大全。

（七）全真模拟训练：

1、特邀相关部门具有丰富面试考官经验的现任专家，担任模拟面试的考官；

2、最贴近实战的模拟训练，最贴近实战的专家点评。让学员直接感受现场氛围，在实践中提高，在实践中锻炼成长。

（八）最权威的考前试题预测，给考生现场一个惊喜。

五、最具实力、最讲诚信的退费承诺保障制度

浙大是全国唯一承诺全额退费的培训机构！

只要未被录用为公务员，无论何种原因（如体检、政审等），我们都全额退费！
　　我们坚持凭高通过率立足市场，同时保证师资力量以及教学投入的高标准，我们是全国目前培训软硬件设施标准最高的机构，我们的成本远超其他所谓特训机构！浙大始终坚持以最专业化的团队、最深入的研究、最高的硬件标准（四星级食宿、全新现代化教学设施及场地）服务学员，以学员满意为宗旨。
　 浙大关于面试特训班的说明：

特训必须以学员通过面试为唯一目标，不通过即失败！这是一种以实力为依托，独自承担风险，尽全力为学员争取成功的一种模式，学员选择了我们，我们以不通过全额退费对学员负责！承担万一失败的经济和声誉风险。多年来，我们始终坚持特训不通过不收一分钱！这是对自身实力的信心，也是对学员负责的态度，我们只有提高通过率，才能在市场上生存！

收取2000元－3000食宿费的“特训班”，一般是来弥补其通过率的不足，并有可能虚列食宿支出吃差价拿回扣。在这种模式下，其必然千方百计扩大招生量，赌自然通过率，而没有实力去提高通过率！往年的其他特训班的低通过率可以说明一切。这种特训是一种霸王条款，将风险完全转嫁给学员，是一种不负责任的做法，请学员慎重考虑。

　  我们承诺：将秉承浙大“求是”精神，依靠实力说话，以帮助每位同学实现公务员理想为已任。我们坚决反对变相赚差价，浑水摸鱼、糊弄学员的欺骗行为！在培训中杜绝一切不诚信行为，不变相收费（食宿费或杂费），不弄虚作假欺骗学员，不夸大培训效果，尽一切努力保证学员的学习效果。我们万分珍惜学员来之不易的面试机会，决心尽全力为学员实现公务员理想助一臂之力，和您一起全力以赴，并肩作战！

六、最强的疑难杂症解决水平。

 浙江大学具有最强最专业的面试师资队伍，善于解决面试辅导中的疑难问题。感受过浙大特训，其他培训均是小儿科！这是浙大特训学员的普遍感受。一句话：五岳归来不看山，黄山归来不看岳！从来只有其他机构的学员来浙大，没有浙大的学员去其他机构。2008、2009年，我校各期培训班中招收了不少面试失败多次的学员，其中很多是其他培训机构失败后转奔浙大的，经过我们的精心指导，他们大多数实现了公务员的夙愿，我们由衷地为他们感到高兴。

      浙大欢迎广大学员和学员家长进行比较！我们将为大家详细讲解授课模式，认真回答大家的问题。

七、最现代化的服务理念。

我校由阵容庞大的后勤服务团队保障特训的高质量食宿、生活、训练、出行事宜！最安静舒适的教学场地，准四星级住宿条件！现代化面试教学设施其他机构无可比拟！强大的后勤保障团队，经验丰富，管理高效，服务热情周到，细致入微，让你脱离一切事务纷扰，在良好的环境中，以最佳状态专注于面试学习。课后服务项目大幅增加，海量资料下载，在线答疑等。